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A fim de implementar o conceito de trabalho "orientado para as pessoas", promover a institucionalização e padronização do atendimento humanístico da empresa. Observação diária e reflexão, discussão de equipe, comunicação de equipe e outros métodos foram adotados para entender a opinião pública e compreender as questões-chave. Os cuidados com os funcionários serão desde os materiais e equipamentos da empresa, os cuidados com a entrada de novos funcionários, os cuidados com os funcionários no trabalho, os cuidados com os funcionários que saem, os cuidados com os funcionários aposentados em cinco partes.
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